성공사례 원본 3페이지PDF 다운로드 ↓
THE STORY BEHIND THE RESULT
사건의 흐름을 읽다
의뢰인이 마주한 문제
회사는 노동위원회 재심 판단에 따라 직원에게 임금상당액을 지급했습니다. 이후 그 판단을 취소하는 소송에서 이겨 확정됐지만 직원은 돈을 돌려주지 않았습니다. 해고분쟁 뒤 사용자 측에서 임금상당액 반환을 집행한 사건입니다.
해결의 핵심
회사가 노동분쟁 과정에서 지급했던 임금상당액을 돌려받는 절차입니다. 노동위원회 판단의 취소와 반환 판결 이후에도 돈을 주지 않는 상대에게 후속 대응이 필요했습니다. 반환 의무가 정해졌는지와 그 의무를 이행했는지를 나누어 살펴야 합니다.
해율이 함께한 결과
법무법인 해율은 지급했던 임금상당액을 돌려받을 회사 측을 대리했습니다. 법원은 반환 의무를 이행하지 않은 상대방을 채무불이행자명부에 올리도록 했습니다. 해고분쟁 뒤 회사의 채권을 집행할 후속 수단을 마련한 결과입니다.
의뢰인에게 달라진 점
반환 판결을 지키지 않는 상대에게 법원의 명부 절차로 책임을 물었습니다. 실제로 돈을 회수했다는 뜻은 아니며, 회사가 받을 권리를 계속 행사할 수 있는 대응 수단을 마련한 성과입니다. 노동분쟁의 사용자 측 결과임을 구분해야 합니다.
A QUESTION FOR YOU
이런 상황이라면 함께 살펴보세요.
- 노동위 판단이 취소돼 지급한 돈을 돌려받아야 한다면
- 해고분쟁에서 지급한 임금상당액을 직원이 안 돌려준다면
- 회사가 이긴 뒤에도 반환 판결을 지키지 않는다면
- 복직 판단 취소 뒤 임금 정산이 남았다면
- 퇴직자가 법원에서 정한 반환 의무를 이행하지 않는다면
- 노동분쟁 뒤 회사 채권을 집행해야 한다면
소개한 사례는 개별 사건의 결과입니다. 사실관계와 증거, 진행 단계에 따라 대응 방향과 결과는 달라질 수 있습니다.
